大齊的探索

　　鬼島和塊陶阿，算是近兩年來最熱門的詞彙之一，學生時期沒特別注意，出社會之後這兩個字眼真是如影隨形。

　　上星期出差時，拜訪到一間位在屏東的食品公司，和我接洽的是該公司的研發，幫公司開發適合推銷給到工廠參觀民眾的產品。

　　『蔡先生您好，不好意思久等了。』一位皮膚黝黑的年輕人走出來，愉快的和我打招呼，年紀看起來應該和我相當。

　　簡單的自我介紹之後，他的背景大致如下，姓石，屏科大食品科學畢業，碩士學歷，馬來西亞僑生，這是他的第一份工作，大約32Ｋ，另有開發獎金。另外，他有個小一屆的表弟念的是海大食科，姓巫（有人認識嗎？）

　　『大家都說台灣環境不好，以你們來看，會想選擇馬來西亞還是台灣作為優先考量？』我好奇的問，這還是我第一次遇到僑生社會新鮮人。

　　『會的，但其實僑生要到台灣工作還是有些條件，而且對於大學畢業生來說並不容易。』石先生回答。『我表弟就是因為條件不足，所以現在必須先回馬來西亞工作。』

　　我越聽越迷糊，企業老闆不是老是大喊人才荒，怎麼還會有工作門檻？

　　『僑生要留在台灣工作，大約有兩種模式，一、你必須有兩年以上的工作經驗，二、你的月薪至少要高於三萬七。』石先生無奈地回答。

　　註：關於僑生畢業後留台工作之規定

　　『可是這既然是你的第一份工作，可是你的薪水...？』我馬上聽出這其中的邏輯錯誤。

　　石先生馬上回答：『沒錯，所以其實我是不符合資格的，但因為我之前開發幾項產品賣得還不錯，所以有領到一些額外的獎金，雖然平均起來還是不到三萬七，但稍微虛報一下勉強還可以。』（所以這位石先生當然是化名）

　　後來我們稍微討論了兩邊可以合作的可能性，以及推薦石先生幾個可以嘗試的樣品，之後我們握手完繼續回到各自的崗位。

　　三萬七，兩年，專業性，技術性。四個關鍵字，是台灣對僑生的門檻。

　　就我個人的人生經驗而言，我的僑生同學們都是非常優秀的，各個成績名列前茅，課外表現也是相當出色，但試問大學新鮮人在當下的社會，誰能一畢業就擁有兩年工作經驗，又假如第一關過不了好了，誰又能一畢業領到三萬七以上的薪水？如果以薪水來衡量一個人能不能留在台灣工作實在太弔詭了！自己的人才留不住，外面的人才又進不來，為什麼我們的社會會如此封建？

　　換個角度想，如果你不是在台灣土生土長的台灣孩子，你夠資格留在台灣工作嗎？

　　由此看來，台灣是在用台灣海峽和法律條文來保護我們的工作機會，而不是用專業、技術或專利其他可以擺在世界舞台的武器，如果台灣真的完全開放了，試問自己擁有不被淘汰的能力嗎？

　　一想到此，又讓我今夜難眠了。

　　（關於僑生工作條件如資訊有錯誤或不完全請不吝指正，謝謝）